人気カフェなどの求人情報は要比較

人気カフェなどの求人情報は要比較

仕事を探すとなると、まず求人サイトや求人誌を見ることになりますが、その際どのようなポイントに重点を置くでしょうか。

必要な資格、福利厚生や勤務地、勤務時間など、確認しておきたいポイントは人によって様々あるでしょうが、おそらくもっとも多くの人が注目するのは給与、賞与についてだと言ってもいいでしょう。

働くことの第一の目的はもちろん対価、賃金を得ることですから、仕事を探す人のほとんどは真っ先に給与や賞与について確認するはずです。

しかし、同じく給与に関わることであるにも関わらず、「超過勤務手当」や「有給休暇の日数」などについては、意外と確認を怠ってしまう人も少なくありません。

例えば、続々と新店舗がオープンしている人気のカフェのオープニングスタッフなどは、やり甲斐があるものの大変な仕事です。

オープニングスタッフの場合、1からのスタートになりますから仕事も多く大変ですが、その分待遇が良いこともあります。

そのため、同じカフェの従業員の求人でも待遇が異なることも多々あるので、じっくり自分に合った条件の求人を探すこと、そして、先に書いたように、残業時の給与の支払いや有給休暇の日数などについてもしっかり確認するのがお勧めです。

逆に求人情報の中でそれらの情報が記載されていない場合は、応募側の担当者に直接確認してから応募するか否かの判断をするようにしましょう。

そこでもし曖昧な返答しか返ってこない場合には、従業員に不利な労働条件を押し付けるブラック企業である可能性も考えられます。

それと同様に、待遇がやたらと好条件であるとアピールされているのに、業務内容が漠然としている求人も要注意です。

「とりあえず応募して、求人に書かれていた条件と違った場合は辞めればいい」などと考える人もいるかもしれませんが、すぐに辞めるのは時間の無駄で、経歴に傷がつくだけです。

自分が知りたいことをしっかり確認してから応募すること、焦らずにじっくり良い求人を探すことを心がけましょう。

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